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Cooperativa
define
Planejamento Estratégico
Este é um
momento muito importante na vida da Selita, que está no mercado ha
71 anos! Para quem conhece a empresa,
sabe que isso não significa que ela é “velha”,
mas sim, uma jovem que acaba de alcançar a maturidade,
gozando de plena saúde e fazendo planos para
o futuro.
É
com muita satisfação que passamos a divulgar
o Planejamento Estratégico da Selita, porque este
Plano determina o início de um novo tempo na Cooperativa.
Nele estão definidas, com clareza, qual é a
missão da nossa empresa, a nossa visão
de futuro e os valores nos quais devem ser baseados todas
as decisões da administração e o
comportamento dos sócios e colaboradores.
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Pensar o futuro, não é uma tarefa fácil! Nenhum de nós
tem a capacidade de prever o que vai acontecer nem daqui a 10 minutos, quanto
mais daqui a 10 anos! Mas a experiência tem nos mostrado que é mais
fácil encarar os possíveis desafios que eventualmente surgirem,
quando se tem um bom conhecimento do lugar onde se pretende chegar e do caminho
a seguir.
Este trabalho foi realizado pelo Conselho de Administração, Conselho
Fiscal e Gerentes da Selita, com o apoio de um especialista. Este grupo fez uma
profunda análise do ambiente interno e externo à empresa, avaliando
o cenário político-econômico e as tendências do mercado
de lácteos, identificando as possíveis ameaças e oportunidades,
além de identificar os pontos fortes e os pontos que necessitam ser melhorados
na empresa.
Com base neste diagnóstico, o grupo de gestores da Selita definiu os objetivos
a serem alcançados e as ações que devem ser desenvolvidas
para que no prazo estabelecido, a Cooperativa atinja os padrões de desempenho
esperados e que isso resulte em benefícios para os sócios e para
a comunidade.
Este processo pode ser exemplificado de maneira simples, utilizando a figura
de uma árvore.
O nosso objetivo principal é colher o fruto que, no caso da Cooperativa, é o
resultado financeiro para os associados.
Uma árvore, para ser frondosa e produzir muitos frutos precisa ter raízes
fortes, bem nutridas e eficientes. São elas que alimentam a árvore
e lhe dão vida. Neste caso, a raiz da nossa árvore (a Cooperativa),
são as pessoas: os associados, os dirigentes e os colaboradores. Todos
precisam estar motivados e comprometidos com a missão e com a visão
da empresa. Todos devem estar conscientes que só haverá frutos
se forem eficientes nas suas responsabilidades.
Da mesma forma, o caule tem que ser forte e vigoroso, porque é ele que
dá segurança à estrutura. Na nossa figura, o caule representa
os processos internos ou, a forma como a Cooperativa está organizada para
executar cada uma das fases do processo de produção e de atendimento
aos associados e clientes.
Nosso plano prevê diversas ações e investimentos na organização
dos processos internos e no relacionamento com fornecedores e clientes; com a
comunidade, através do desenvolvimento de parcerias e do atendimento às
exigências do ponto de vista legal, social e ambiental.
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